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东北一位四线城市代理商马涛（化名）向《国际金融报》记者梳理出其成本内容：1．人力资源成本方面，除了业务人员，还要有业务领导，办公室行政、内勤，骑士还分站长和组长；2．需要准备的物料有海报、桌贴、WiFi贴、DM单、腰线等；3．要给骑士配电动车、头盔、工作服，雨衣等装备；4．要给骑士缴纳商业保险。

腾讯、万科与京东、恒大有哪点不同？|观察家共识就是你所深信的原则，它让企业的方向不偏移，顶层战略在组织传导中不被消耗。文|《中国企业家》记者王芳洁即使是一年前，如果你说，要在企业内部建立共识，我都觉得挺扯淡的。在我看来，企业和个体之间只存在一个基本共识，劳动力的等价交换关系。但近期在很多企业身上发生的事都显示，企业内部共识的建立十分必要，尤其是大企业。

二、深化教育教学制度改革10。完善学分制。学分制是以学分作为衡量学生学习质量和数量，为学生提供更多选择余地的教学制度。支持高校进一步完善学分制，扩大学生学习自主权、选择权。建立健全本科生学业导师制度，安排符合条件的教师指导学生学习，制订个性化培养方案和学业生涯规划。推进模块化课程建设与管理，丰富优质课程资源，为学生选择学分创造条件。支持高校建立与学分制改革和弹性学习相适应的管理制度，加强校际学分互认与转化实践，以学分积累作为学生毕业标准。完善学分标准体系，严格学分质量要求，建立学业预警、淘汰机制。学生在基本修业年限内修满毕业要求的学分，应准予毕业；未修满学分，可根据学校修业年限延长学习时间，通过缴费注册继续学习。支持高校按照一定比例对特别优秀的学士学位获得者予以表彰，并颁发相应的荣誉证书或奖励证书。

以层级、代理商品量为基础，击鼓传花式的营销模式，不仅不符合《直销管理条例》中对于直销的规定，还有严重的传销之嫌。众所周知，传销的本质是典型的庞氏骗局，靠拉后面的人入坑给前面的人发放收益，这种财富的积累过程，不仅不会为社会创造任何经济价值，只会让参与者陷入欺骗亲友、众叛亲离的境地。对于任何销售价远远高于商品实际价值，并且通过加盟、拉下线入会的方式进行营销的商业模式，公众都应当保持天然的警惕。毕竟更多时候，你不仅不会走上庞氏骗局的食物链顶端，反而只会沦为他人眼中待宰的羔羊。

每场论坛均包括嘉宾演讲环节和互动讨论环节，嘉宾演讲环节将邀请十余位有关国家和地区领导人发表演讲，互动讨论环节将邀请有关国际组织负责人、中外知名企业家和专家学者等围绕平行论坛议题和当前国际经贸热点问题，开展互动讨论。在互动讨论结束后，还将安排现场问答，邀请观众提问或发表评论。王炳南表示，期待通过这三场平行论坛为大家提供一个共商国际经贸问题的高层次交流对话平台。

在此期间，木民村内逐渐形成了以李某才、黄某宁等十多人组成的涉恶团伙，他们非法收集资金，企图架空村“两委”组织，煽动、胁迫其他村民聚众闹事。李某才等人承诺获得“赔偿”后，给参与闹事的村民发放“出勤补助”。2警方抓捕涉恶团伙成员遭上百人暴力阻挠