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志高控股曾多次对外宣称，公司计划在2020年实现销售额破千亿的目标。如今离2020年越来越近了，可公司如今还得靠变卖资产来运营，如此状况，志高控股靠什么完成这一目标？或许解决当下的经营问题，对于志高控股而言更为重要。（思维财经出品）■责任编辑：张国帅

1.任命李峰岩（10002140）为大中华北区华北省区总经理；2.任命张珊珊（10003096）为大中华北区河北省区总经理；3.任命何生祥（20105573）为大中华北区河南省区总经理；4.任命蒿玉峰（10002174）为大中华北区山东省区总经理；

4.任命戴明奎（10003636）为大连城市总经理；5.任命肖亚军（10138482）为青岛城市总经理；6.任命宋宁（10021217）为济南城市总经理；7.任命曹艳峰（20193350）为沈阳城市总经理；8.任命李德朋（10084021）为烟台城市总经理；

不过，高速扩张也带来了负债的攀升。去年前三季度，其负债达到630.96亿元，同比增18.58%，负债率为58.41%，同比增长2.86个百分点。流动负债为261.01亿元，流动资产为147.60亿元，流动负债是流动资产的1.77倍。“其实这种扩张主要是以高负债为代价，在增速和业绩较快的情况下，压力较小，对业务是有促进作用的，但2018年在整个宏观环境不太好的情况下，资金压力会比较明显。”财经评论员肖磊指出，家居行业跟房地产的周期有较大的相关性，房地产行业增速减弱，对家居行业的冲击首当其冲，现金流直接决定未来能否度过下行周期，所以从负债率的角度，红星美凯龙面临的风险可能有资金链问题，资产减计等。

既然这么自信，那就让我们一起等待小米今年年底时公布2018年电视销量的数据吧！（本文作者系家电行业资深观察人士）免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

20。建立健全助教岗位制度。助教岗位承担课堂教辅、组织讨论、批改作业试卷、辅导答疑、协助实习实践等教学辅助任务，主要由没有教学经历的新入职教师、研究生、优秀高年级本科生等担任。高校应建立健全助教岗位制度，完善选拔、培训、评价、激励和反馈的全流程助教岗位管理制度。新入职教师承担的助教工作应纳入教师工作量考核，对于表现优秀的应在职称评聘、职务晋升中予以优先考虑。加强对担任助教工作学生的岗前培训和规范管理，合理确定补贴标准，提供必要条件保障，确保教学工作质量。