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2014年底，自贸区陆家嘴管理局曾发布1.0版“陆九条”，并着手打造中国首个金融科技垂直领域的孵化器和加速器，培育和集聚了一批金融科技领域的优秀企业。在当日召开的金融科技大会上进行了一系列签约仪式。陆家嘴金融城管理局与安永、罗盛、工商银行、清华大学长三角研究院、PnP、万得等服务机构联手打造“金融科技专业服务平台”，为金融科技企业的全生命周期成长提供专业服务；与申能集团、陆家嘴集团、张江集团、浦开集团就共同建设“金融科技核心集聚区”达成战略合作，着力将陆家嘴金融城打造成为全球金融科技企业集聚中心；与中国银行、中国平安、中国银联、蚂蚁金服、瑞银集团等合作打造“金融科技应用场景创新平台”，促进在支付清算、大数据、云计算、人工智能、智能投顾、智慧合同等领域的务实发展；同时，陆家嘴金融城还迎来了建信金融科技、金证、中科金财、World First、Redington等一批国内外知名金融科技企业机构的集中入驻。

那么怎么开始这一切？有的人说我们都不认识自己的邻居，我们怎么样才能够构建起这样的一个互助的关系？中国有一个非常有趣的传统叫百家饭，特别是小孩，如果身体不好的话，经常都会有他的奶奶爷爷带着在村子里一家一家去募集一勺米，然后把这些米熬成粥。给小孩吃了以后好像身体就会变得很健康，不知道在北方有没有这样的风俗。我们就受中国的传统民俗的影响研发了一个新的项目叫一勺米。我们鼓励社区居民鼓起勇气去敲开陌生邻居家的门去募集一勺米，募集的过程就是跟邻居交流认识的过程。我们集中在一个社区当中把它熬成粥，在社区里派发。大家看这张照片，很有趣。大家其实都不缺那口吃的，但每次百家饭在做派发的时候都会排长队。我想大家吃到的不光是一口粥，他吃到的是社区的一种温暖。这顿粥跟我们平时吃的特别不一样。在社区当中这些项目是为我们社区居民搭建了一个平台，让我们有机会交流起来，让我们有机会成为熟人，成为朋友。这个社会也会因为我们自己行动变得有点不一样，变得有点温暖，这不正是我们所需要的么。

在原始发起人纷纷退出之时，杜伟民出手了。根据康泰生物上市招股说明书，杜伟民进入康泰生物的踪迹，最早可追溯到2008年。2008年8月15日，康泰生物股东大会审议通过了深圳瑞源达、王峰和郑海发以民海生物100%股权作价2.43亿元，认购康泰生物增发的1.82亿股股份的决议。工商资料显示，深圳瑞源达的实控人正是杜伟民。

关于压力的原因（多选），“工作内容”占34.6%、“薪资和福利等待遇方面”占31.8%，“和同事的人际关系”占27.3%。以往的两次调查中排在第1位的“与上司的人际关系”此次下降至第4位，占26.9%。第5位是“工作量大”，占24.7%，排名连续3年下降。苏黎世人寿保险公司认为，职权骚扰法规及工作方式改革使感到压力的原因发生变化。

只要工人能够争取到经济增加值中稳定的份额，工资增长一般就符合劳动生产率增长的趋势。但这种联系的强度取决于工人的议价能力。当工人的议价能力更强时，更多的生产率增长趋势将传递到工资增长上。许多因素都会影响工人的议价能力。首先，最重要的是制度因素，比如工会力量、集体谈判协议的范围和劳动法等。一个很经典的案例就是德国，它通过持续限制工资增长，维持了制造业的出口竞争优势（下图）。始于1990年代下半叶的工资制定权力分散化，意味着大多数工资合同逐步由公司一级决定。此外，工会密度的大幅下降，削弱了有组织劳工的谈判能力，造成了全行业协议占比的下降。

在5G建网设备领域，竞争更加激烈。《中国经营报》记者梳理发现，截至目前，华为已经获得32份5G订单，诺基亚则获得19份，但有意思的是，爱立信方面在MWC 2019期间宣称自己已签下10份5G正式合同，多于其他“任何”电信设备供应商。电信专家项立刚表示，“5G手机存在一个完善的过程，但在这个领域率先积累，将为未来竞逐5G手机市场奠定基础。比如目前的5G折叠手机，短期之内未必会爆发。而且在5G折叠手机上，目前全世界代表性的玩家应该是华为和三星，其他厂商进入还比较难。”