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各地的人才政策效果已初步显现。武汉市发布的数据显示，2017年武汉实现了30.1万名大学生留汉创业就业，是前一年的2.1倍。西安2018年以来落户人数已达40余万人，远超去年全年25万的数据。深圳2017年共引进人才23.36万人，其中大学毕业生10.11万人，在职人才13.25万人，同比分别增长25.04%、45.02%。

北京市京师律师事务所律师张新年表示，依据《互联网广告管理暂行办法》第三条，“名为分享，实为广告”的小红书笔记可以被认定为互联网广告。上述“代写”、“刷单”、“刷量”等行为不仅侵犯了消费者最基本的知情权，也扰乱了正常的市场交易秩序。张新年表示，依据该《办法》发布信息的广告主（即用户）应当对广告内容（即所谓的分享心得）的真实性负责，同时应标注“分享心得”的广告身份，且发布者需具备相应的主体身份。违反该规定的应依据《广告法》第五十九条之规定最高可被处以10万元以下的罚款。

争抢人才是为了城市的未来，如何留住人则是接下来的挑战。深圳市发改委社会发展处副处长董彧认为，仅凭借放宽户籍政策难以留住人才。“人的流动会考虑经济、社会、自然和人文等因素，如果进行排列，户籍因素未必能进入前五名。”已经有地方政府认识到，留住人的关键在于更丰富的就业机会。从2017年起，武汉开始发动校友资源招商引资，何慧超介绍，除小米、中诚信集团在汉建立第二总部外，恒大、融创等亦将产业布局在武汉。

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